73、冲击（四）（1 / 2）

在阳光的演示大会后,为探查到“阳光”真相，邵君理请他熟知的某个知名调查记者负责挖料。(www.k6uk.com)他有这样的资源,而且，作为扬清副总、“太子”，对方定会认为他对调查结果十拿九稳。若阮思澄去求记者，别人只会觉得她是狗急跳墙不择手段。

与此同时,邵君理能为记者们提供各种必要信息。

调查记者叫何兰兰,带个实习生叫夏九嘉。他们二人费尽心思，终于寻到阳光er的一个前ai工程师。该工程师愤怒表示，初颜是个偏执狂，一定要他“攻克难关”,在技术上压过思恒。在他说明困难以后，公司高层却并不像一个好的领导那样给他支持、跟他商议、改变方法甚至目标。初颜只会不停地push,强调“必须做出”“没有退路”,这让他的压力极大,最终选择离开公司。

他还说,在天使轮的投资人第一次想看产品时，初颜叫他连夜写code，终于搞出“造假神器”。他们雇来急诊医生坐在公司的办公室，投资人一上传病历，“ai”便会传至服务器，再转发给急诊医生，而医生，只要点击相应病症就能发回诊断结果,将人工诊断给伪造成ai诊断！它等于把q-q中的“发送信息”给替换成“一键诊断”了！在投资人眼中看来，他上传病历、拿到结果，阳光科技十分靠谱，根本不会想到ai后面坐了一个真人！投资人十分满意，当即增资2500万。可怜那个急诊医生都不知道他在造假，以为只是帮助阳光诊断病症、完善ai，从头至尾都被初颜蒙在鼓里。工程师一周后离职，不大清楚其他的事儿。

何兰兰、夏九嘉请工程师回忆医生单位、姓名，历尽千辛联系上了。没想到，医生已与“阳光科技”签了一年合作协议。因合同有保密条款他拒绝透露合作细节，只说是在为阳光er提供辅助，增强客户使用体验。

调查线索再次断了。

邵君理也没太施压，让何兰兰按步调走。

…………

6月末，某天，阳光科技再次宣布新的突破，诊断范围又扩大了。它的技术恐怖至极，不断挑战“不可能”，持续发布强大功能，再次引起一阵震荡。

初颜到处参加活动。不仅仅是创业类的杂志、频道，能叫得上名字的传统媒体和新媒体大多采访了她，有官方报纸，有门户网站。她受邀出席《财富》的分论坛，也就是第x届国际科技头脑风暴大会，还被评为“2021上半年30位30岁以下精英”，并参加了福布斯中国30岁以下精英峰会，发表了主题演讲。

《创业》还让初颜入选“2021上半年最受关注的企业家”大名单。《创业》杂志举办活动，二十一人悉数到场，云京、地京政府领导跟她拍照、给她鼓励。

在演讲中、在采访里，初颜一次次甜笑着，说：“女性特质也能成功。在现在的创业领域，女性喜欢模仿男性，有进攻性，非常aggressive……在我看来，这并不是‘女性成功’，依然还是‘男性成功’，因为这个女创业者在内心有男人特质。我们没有必要否定男女两性天然差别，大家都有优势、也都有劣势，女性比较敏感、细腻，关注情感，创业者要好好利用，不需要总是关注自己，为达目的誓不罢休……啊？什么？举例子？没有没有，没有例子，只是在说一个现象，是我自己在看一些创业实录时发现的。”

阮思澄被气到升天——初颜明显是指自己！

阮思澄aggressive，有侵略性，她在分享“创业路”时曾一次次证明这点：与ceo产生矛盾就撸袖子自己上了；想陈一非当cto，就跑到峰会“当好朋友”；想请卓立投资a轮，便杀到地京要求见面……

因此，虽阮思澄是个美女，也叫圈中占统治地位的男人们不敢亲近。而初颜呢，甜美、可爱，容易叫人心生好感。

阮思澄在心里觉得初颜纯属在放狗屁，在表面上挺有道理，在实际上一字不通，“领导者”的个人特征从古到今都挺固定，硬要区分“男性特质”“女性特质”并且讨论谁更适合才是限制人的自由。可不得不说，她抓住了社会痛点。大部分的女孩子在社会当中并不会有进攻性，也不会有侵略性，这时，初颜告诉她们“不这样也可以当ceo，不这样也可以成功”，无疑可以戳中内心、引起共鸣，她贩卖的是理想化。因此，众多女生支持初颜，对初颜的采访截图在朋友圈还有微博流传甚广，追随者众。

在初颜的风光之下，思恒深度进展受阻——到了7月，思恒、深度二者合并已经完成，各种手续都获批了。马诞、原cmo和陈一非选择辞职，带着股份坐享其成。

幸好初颜几个月来只进驻了60家医院，说是“为了保证服务质量，一期先进30家医院，二期再进30家医院”，因此思恒深度在农村的根基还未被撼动。不过，在三甲医院，使用率已下降约20%——这就是个十分危险的数字了。因为阳光不屑“基层”，思恒深度仗着推广又新拿下一千来家乡卫生院，里外里的，总使用率无增无减，但这不是好的信号。

于是，在资本的市场上面，思恒深度受冷落了。

阮思澄也只能盼着邵总赶紧揭穿阳光。

…………

7月最后一天，在等待中，调查记者何兰兰终取得突破！

“邵总！”何兰兰的语气兴奋，“我联系到两位医生……他们不想再骗人了！！！”

“……”邵君理手微微一顿，收敛气势，放柔语气，“谢谢，辛苦了。我能在场一起听吗？从it的专业角度也能提点新的想法，帮你们还原造假过程。”

“我问问。”

最后，两个医生都同意了。

采访是在某咖啡厅。大上午的，二楼没人，几人围着一张桌子开始揭露一场骗局。

与一般人印象不同，何兰兰的长相不佳、身材较胖，穿着t恤衫、牛仔裤和帆布鞋，看着十分普通、和善，没有任何的攻击性，一般人绝想不到她是著名的调查记者。

但邵君理却是觉得，正是这种“普通”气质让她非常适合这行。面对着她，被采访的对象可以卸下戒备、完全放松，说出心里的秘密。

他又看看那实习生——说个大四男生，过分漂亮，而且清冷，跟何兰兰完全不同。

两个医生一男一女，都挺年轻，紧抿着的唇部线条显示着他们的决绝。男人极力装作冷静，女的则是对邵君理有些好奇，看了好几眼。

何兰兰的采访开始。

她引导着，由浅入深。

何兰兰问：“今年二月，阳光首次邀请二位加入团队，是吗？”

男医生叫邓俊，女医生叫何梦桂：“对。”

“当时是以什么由头？”

“测试。”两个医生分别回答，“就是，给我们患者病历让我们诊断结果。说是……要与ai进行比对，测试产品的准确率。”

“然后呢？”

“然后，工作一直没停。有天，初颜跟我们说，阳光也和思恒、深度走同个路线，她会建立网络远程‘会诊中心’，基层医生直接上传影像、数据，ai出具诊断报告，基层医生也可通过ai发送辅助请求，阳光科技背后众多合作医生通过云端给予指导。”

“嗯。”

“阳光报酬十分丰厚。对于我们这些医生，时薪也有250块左右……一天工作两个小时，一个月就有一万五！诱惑挺大，我们都签了。”

“再然后呢？”

“本来并未觉得不对。但是……4月初，阳光举行演示大会，我们觉得不对劲了！！能看24种腹部急症，这种事情闻所未闻！而且最后几个问题十分冷门，我们从未有针对性地测试过！为薪水，我们在阳光er发布以前每天工作、参与测试，从没见过那几种病……”

顿顿，他们又道：“真正发现对方伎俩是在进驻三甲以后。我们作为‘会诊中心’专家医生远程协助，可工作量却非常大。阳光er跟思恒一样，医生可以点击‘诊断’，也可以点击‘求助’，从客户端看不出来什么东西。可是……阳光er客户都是三甲医院啊，而我每天收到的请求中，75%以上是基础病症！甚至入门病症！根本没有任何难度！三甲医生真的需要远程求助于我们吗？还有阳光，目标客户是三甲的急诊医生，为何‘会诊中心’里的专家医生都很年轻？这样真能帮上忙吗？我们几人思来想去，觉得，那些基础病症，是医生们在‘玩儿’ai，看看结果准不准确。他们不会乱点‘求助’的，这是占用人工资源，会导致想求助的求助不上，引起悲剧。我也曾在思恒急诊‘会诊中心’当过专家，跟在阳光科技根本不是一回事儿。在思恒，即使只是基层医生发的请求，也都具备一定难度，可在阳光……”

听到这儿，邵君理的长眉一皱，问：“能否问问，对于人类医生伪装ai医生，二位有决定性的证据吗？”

以上那些都是怀疑，不是证据。

“有。”男医生邓俊点头，“上个月末，阳光那次演示大会，露馅儿了。”

“哦？”邵君理把上身挺直，修长的十指交叉着，“能具体说说吗。”

“嗯。”邓俊沉吟，“对于这些演示大会，他们应当是有专门医生，而且水平比较高。然而医院急诊医生常常遇到突发状况，比如手术比预计长……未必可以参加他们每一次的演示大会。那天上午，某负责人打来电话，问我是否比较擅长对消化道异物的诊断，我说是，他就叫我下午两点务必登录专家账号、辅助诊断……我照做了，然而因为心里存疑，全程对着屏幕录像了！！第二天，我便见到‘阳光er不仅可以诊断消化道异物，还可以说出是什么异物’的新闻，终于确定他们造假！

他喝口水：“何记者，邵总，只要对比演示大会的视频和我的视频，就能发现，发给我来进行诊断的，全是大会叫ai给出答案的！ct图像一模一样！主持人始终在点‘一键诊断’，从没碰过‘远程求助’！而且每次，ct图同步出来以后，都是我先给出诊断，ai后呈现答案。”

“嗯。”