第170章 一千万的尊重（2 / 2）

不然的话，以后他每提出一个计划，都要跟手下人仔细解释一番，光是这一块，就会耗费他大量的时间精力，完全没有必要。

“苏总，我觉得你有些不尊重我们的工作成果！”

闻言，技术团队众人面色变得愈发难看，其中一人忍不住开口质疑。

在软件研发这一块，他们才是专业的，不喜欢被人指手画脚，即便是老总也不行。

“恰恰相反，我很尊重你们的工作成果，不过以后你们要按照我的想法来才行！”

“每年一千万！”

“这只是你们的基础薪酬，要是干得好，年底还有额外的分红和奖金。”

苏鸿嘴角微翘，在说完这番话之后，便径直转身离开了。

“银山，你姐夫这么豪横的吗？！”

“张口就一千万，这是直接拿钱硬生生砸啊！”

“不过话又说回来，这个方式我喜欢！就冲这豪横劲，我决定留下了！”

闻言，技术团队众人骚动不已，一扫之前的气愤和郁闷，神情兴奋激动不已。

本来他们很是不爽，总觉得自己的工作成果没有得到尊重，一度想要直接走人，反正还没有签订正式的雇佣合同，而他们研发出来的东西也可以转手卖给其他人。

但现在他们改变主意了，突然觉得老板很是不错，别看年纪轻轻，但绝对是干大事业的人。

“你们这些家伙……”

陈银山翻了个白眼，很有种吐槽的强烈冲动，这也太现实了一点。

不过他可以理解大家的心情，包括他自己也一样，毕竟每年一千万，这样的开价实在是太丰厚了，让人很难拒绝。

还有就是，来到这里之后，他发现姐夫的产业比他预想得更加庞大，财力那就更不用说了。

当然了，这些他是不会跟家里人说的，说不定还会刻意隐瞒真实情况。

不然的话，一旦姐夫认为是自己在泄密，那他的处境就尴尬了，这么好的工作，他可不想丢掉。

且不管打着自己小算盘的陈银山，从技术研发办公室走出来之后，陈婉清有些好笑地看着苏鸿，问道：“你平时解决问题都这么简单粗暴的吗？”

从管理学角度来看，这样的处理方式很是野蛮，一点都不科学。

“有时候，这也是最为有效的办法。”

苏鸿嘴角微翘，能用钱解决的，从来都不是问题。

前世，他就喜欢这么干，用钱来砸，简单粗暴高效。

之前是碍于囊中羞涩，只能跟人讲道理，亦或是各种对赌，但现在不同了，越来越有底气的他也开始逐渐找回自己的行事风格。

至于什么企业文化，亦或是人文情怀之类的，对于创业之初的他来说，根本不在考虑之列。

而且娱乐圈本就有些特殊，一直都是野蛮生长的模式，常规的企业经营理念其实就不适用。

一个很简单的道理，一个艺人因为一部作品一下子走红，连带着其所属的经纪公司也会随之飞快发展壮大，同样的，哪一天这个艺人凉凉了，如果其经纪公司没有什么其他上得了台面的明星艺人，那么很快也会跟着凉凉。

在这样的情况之下，扯什么企业经营理念和文化，其实都没有什么意义。

……