第九章 男人第六感与赚钱之间的矛盾（1）（2 / 2）

为我所用之人，定是要对我忠心不二。不然就算他是天之骄子、人中龙凤，也绝不可重用。

当然，以上这些豪言壮语均为心中所想，现实中我还是颇为含蓄的，只是拿出往日诸位的业绩以及表现供大家讨论，小荷的表现一直很突出，大家一致认为小荷是当经理表现出认可。

我并没有就此欢欣鼓舞地宣布小荷的升职，甚至语气中有些软弱地当着竹苑全体的面问小荷：有没有信心当经理？有没有信心带着姐妹们奔向幸福？与我的含蓄相比，小荷表现得很坚定。于是我更加腼腆的问在座的各位，有没有不服小荷的，如果有一定要说出来，都是自家的姐妹，谁跟谁都别有心结。于是在我腼腆的影响下，大家也都跟着腼腆地表示很服气小荷，一定跟着小荷好好干。我想，我这套以退为进的组合拳应该还算是成功。

我不过就是想给自己找个代班的都要如此耗心劳神，你说我容易吗！？

想来这个结果也算是对秦书记有个交代吧，他先前让我多多照顾小荷，现在我提拔小荷做了经理，应该算是“照顾”了。

带着小荷去找之前帮楼里缝制茶师服装的裁缝，让他再替小荷量身做几套与其他茶师不一样的服饰。毕竟是经理了，很多时候还要代替我的角色，总要凸显一下身份。

我建议小荷做旗袍，但是小荷害羞，一会儿觉得叉太高了；一会儿又觉得包在身上太紧了。没办法，只好按她的意思做了几套颜色略重的改良汉服。

“师姐，谢谢你。”

“谢我什么？这是你自己的实力。再说也你帮我的忙，要谢也应该是我谢你才对。”

一路上粗略的给小荷讲了些管理角色的要领和技巧。算是先点拨一下，具体的还要靠她日后自己领会了。

回到茶楼以后竟然心血来潮打算当一天茶师，当然，我自是不会亲自去泡茶，但是拣个茶、打个杂的活我还真不介意。同时，今天也算是让小荷经理上岗实习了。

和众茶师一起站在门口迎接客人，同进门的茶客们打着招呼，给他们介绍我新提拔的领班，顺便拜个晚年。大家调侃一番后，该喝茶的上楼喝茶，我也忙着为人民服务，从茶架上取茶、试茶，若是遇到想喝盖碗茶、或者是点名要自选配茶的客人，那还要忙着称茶配茶。

在竹苑，就连茶点的选择也都有讲究，比如绿茶、白茶、黄茶等，茶味清芳微苦，选择茶点时就要配一些瓜子、干果等没有浓郁香味的小食作为茶点。乌龙茶的话选择性就会稍微丰富些，各种蜜饯、桂花酥、核桃酥等都可以与乌龙茶的茶香起到互相衬托的作用。红茶则适合与西点相配。

很多时候也会有客人主动要求搭配某几种茶点。这时候就比较省心，不用害怕会不合对方口味。

说实话，很多时候让我非常有成就感的不是竹苑赚了多少钱，来了多大腕的客人，而是真得有很多人在我的熏陶引导下越来越喜欢喝茶，越来越享受喝茶，也越来越愿意跟人聊一聊喝茶的体验，发现喝茶时不期而遇的一些十分微妙的感受。大家认可在竹苑度过的时光是值得的，美好的，是我最有成就感的事情！