第七百三十二章 神话(2 / 2)

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“还能有什么原因?不就是因为你的能力足够,功劳足够嘛。就比如说这次暴露出的问题,我手下的店铺,情况之严重,竟然比你放手不管的店要严重许多。所以我自愧不如,只有让你来做运营部经理,才符合公司的需要和利益啊。”

这话不是宋华桂说的,而是邹国栋说的。

他不但语气坚定,而且相当认真。

宁卫民却因此更晕乎了。

要知道他们彼此间,一直都算不得相处融洽,能井水不犯河水就不错了。

别的不说,刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对,争得脸红脖子粗吗?

这样的肯定态度,绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。

按说这家伙只会盯着他的后背,伺机挑他的毛病。

这是干什么?在宋华桂面前做戏吗?

然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书,说出的话再度令宁卫民吃惊不已。

“你不用怀疑,国栋说的是真心话。他这个人,其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感,那会很难。反过来,你工作中做出了实际成绩,打动他却比较容易。”

“卫民,不管你愿不愿意相信。我都得告诉你,其实早在你办坛宫饭庄之前,国栋就跟我提过,说我们不是国企,不需要论资排辈,希望公司能破格提拔你,重用你。虽然你有些行事方式他看不惯,但你的才干和才华,他是欣赏的。”

“尤其你的广告策略,对于种种文化活动策划,和后来捐款资助奥运会运动员的几件事,在他看来,统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法,这不是你的劣势,反而是你的优势。”

“倒是我一直压着这件事,只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的,还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好,却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气,可你内心是持才傲物,办事一直比较独。既不贪人之功,也不让别人染指自己负责的事儿。”

“尤其需要多部门一起协作的事,虽然最初可能是你的点子,可具体实施的时候,你往往主动推却,不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握,又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦,自扫门前雪的意思。”

“你别不爱听,恕我直言,如果你一直是这样,独当一面尚可,但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人,样样都要占便宜的人,是办不成大事的。这样的人,也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手,具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心,必须足够才行。”

“从这个角度出发,我得说,你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想,更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上,你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系,能把饭庄经营得有声有色,并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力,都比较符合做运营部正职经理的条件了。”

“尤其是这一次,明明不关你的事儿,你却能主动承担起相关责任,而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失,挽救下属,甘愿放弃优厚的职务待遇,交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理,我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位,再无半点存疑。”

“不过话又说回来了,让我始终不明白的是一点,你从很久以前就开始明显疏离总公司,好像要和这边划清界限似的。尤其对我个人,似乎怨念和戒心颇重啊。而且我越是对你释放好意,你就越抗拒,越想疏远。”

“说实话,我总想找个机会跟你好好谈谈。开诚布公的谈谈。可由于总有要紧事儿或者是意外出现,这个想法也就一拖再拖,难以跟你及时沟通,解释清误会。我想,恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。这也应该是你今天对我的好意依然存疑,对提拔你充满戒心的原因吧。可是我真的不明白这是为什么?我究竟做错了什么,你现在能告诉我吗?”

宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳,加上态度诚恳,微笑和煦。

然而越是如此,宁卫民越感到如坐针毡,羞愧万分。

尤其是到最后的一声发问,他脸上感觉臊得要命,简直恨不得能找个地缝钻进去。

哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊?

当然,话说回来,还是有一定的可能性,宋华桂是在画大饼,忽悠人,专捡好听的说的。

不过排除这一点,也不难。

只需要问一个关键性的问题,看她答得出答不出,就能知道她是真心还是假意。

“宋……宋总,我……我能再问您一句吗?我想知道,如果我一直都是原地踏步的表现,您会怎么样?如果我一直自私小气,和同事们的关系冷淡呢?如果我没开坛宫饭庄,这次也没有站出来承担责任呢?如果我对公司的团结还造成了破坏性效果,成为了公司不稳定的因素,您最后会怎么安排我?”

“那我会很失望。既是对你,也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着,“因为我身为你的上级,明明看到了你的不足,也很看好你。却没能促使你、启发你变得更好,胜任更高的职务。这就是一种责任上的失败,也有负你对公司做出的贡献。”

“我又能怎么安排你呢?留你这个不合群的人在身边,对公司整体有负面作用。那就只能放你自由自在,出去单打独斗了。好在公司的业务也有这方面的需要。我一直认为沪海是个不错的选择。实在不行,就放你发挥所长,去建立分公司,做个大区经理呗。也许这样一来,实际工作的磕碰,会让你变得成熟起来,快速长大的。”

“你记住,有缺点的员工,在我的眼里,并非就不是好员工,就不值得培养。任何人只要愿意努力,都有价值。咱们公司的用人宗旨,向来都是人尽其才,人尽其用。我们会给职工尽可能提供上进的机会。也会尽力把每个职工放在最适合他们的职位上。浪费人才才是公司最不愿意看到的。”

“当然,现在,肯定是不会出现这样的情况了。你已经变成了一个能担得起担子的人,能做大事的人。我现在就需要你来帮我的忙。彻底处理好这件事的首尾,并带领公司的业务再上一个高台阶。”

“而这个去沪海建立分公司的任务,就只有交给国栋了。正好,作为运营部的正职领导,他也需要为制度的失误承担一定的责任,冷静的思考一下自己的工作方式的不足。这就算是对他的处罚了,也是给了他一个重新开始的机会。”

看着宁卫民神情尴尬,欲言又止的样子,宋华桂忽然又说。

“你不要替别人平白操心,瞻前顾后的了。我不妨再告诉你一个秘密好了。我和国栋是亲戚,他是我的外甥。所以他是没有意见的。我们之间也不会因此存有芥蒂,他非常明白,我们做出这样的安排,既是对公司负责,也是对他负责。”

宁卫民现在知道自己错了!

他真的错了!

大错特错!

敢情一切的误会,仍旧是来自于自己是个井底的青蛙,太把自己当回事了。

他觉得自己才华横溢,功高盖主,遭人所忌。

但其实在人家宋华桂的心里,他还欠火候,缺磨炼呢。

人家早把他一声的缺点和藏不住的毛病都收于眼底了。

他认为受到的苛刻和算计,其实满是自己小心眼儿,瞎琢磨。

倒是这位大姐好心好意的包容,一直是再给他改正缺点,获得进步机会。

甚至就连老爷子也错了!

像宋华桂这样的人,能说出这样头头是道,又正大光明的理由。

是没可能存着耍弄权术的心思,意图卸磨杀驴,鸟尽弓藏的。

极恶的另一面,当然是极善。

老爷子只算到一种情形,只算到了皮尔卡顿公司势力限于京城一地前提下,宁卫民难以避免的无奈。

却没算到另一种可能,除了京城还有无尽的天地,可让不肯屈于人下的宁卫民随意驰骋。

而宋华桂一直存有的就是这个打算。

“宋……宋总,我太惭愧了,我错误了理解了您,我太狭隘了。前段时间,我净胡思乱想了!这让我怎么说好呢?大,大姐,您待我可真……”

“吭吭!”邹国栋突然强烈的咳嗽了两声,以此打断了宁卫民。

宁卫民楞了一下,半晌才意识到了问题所在。

他情绪激动下恢复了旧日对宋华桂的称呼,如今好像让邹国栋有点介意啊。

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