第八百二十三章 人员制度(1 / 2)

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“完善鱼头村管理班子人员制度?”

回到鱼头村,唐龙把事情跟张绣娥一说,张绣娥诧异的问:“怎么完善?”

“调整鱼头村委员会领导班子!”

唐龙说话的时候,没有半点开玩笑的意思。现在调整,是为了以后鱼头村人员扩充做准备!

现在鱼头村只有五六百人,加上吸收进来的,也才不到七百人。

但是鱼头村公司旗下的员工有多少?二三十万!

鱼头村需要人才,也必须要接纳人才!

唐龙边思考着边说道:“鱼头村既然有‘纳入制度’,就要有‘监管制度’,普通人还好管理一些,尤其是成为修士的村民,村里必须要有监管,有制约,不能让人胡来,乱来。

监管委员会,必须要成立,嗯,这个也就是咱们鱼头村针对村民的监督执法部门。

除此之外,人员管理,后勤储备,晋升问题等等,都要指定良好的规矩,不能散乱无序。”

张绣娥听着唐龙的话,也越发正式起来。

“鱼头村现在只有村委,但只适合管理服务普通村民,我觉得应该设立‘内长老’‘外长老’,‘副村长’‘村委’等职位。”

经过商讨后,鱼头村委员会正式进行扩建,由原来的九名村委,扩建到五十二人的规模。

鱼头村委员会委员,总人数:五十二人,其中从五十二人中选举出:

村支书:张绣娥。

村长:唐龙。

执法监督委员会会长:拐子叔,杨大婶,刘一手,连胜,李二狗,张广,秋玉霞,李勇。

副村长:羊武婵,青衿,山貅,褚娇阳,韩雪莲,秋玉霞,苟步彤,温暖春,甄瑾。

内长老:秋蝉,雨蝶,卡迪娜博士。

外长老:黑寡妇,杜美丽,妖姬。

名誉大长老:燿寒冬,赵小月。

委员:……

基本上有点能力,进入唐龙,张绣娥视野的人都‘上位’了。再结合以前鱼头村人才引进政策,未来再进行微调整,反正是先把‘管理阶层’秩序给确定了下来。

鱼头村村民也正式分为两部分,普通村民和能力村民。

所谓‘能力村民’,就是修真者,进入炼气期成为修士的人,都纳入‘能力村民’范畴。

总体上,能力村民和普通村民,享有的福利是没什么太大区别的,普通村民可以自行修炼,成功晋级即可享有能力村民享有的待遇,真修炼不上去,那也没辙。

村规中明确指出,任何村民,都有修炼,工作,享有福利的权利,不可被剥夺,除非被移除鱼头村村民名册。

工作是硬性的,既是权力也是义务。

鱼头村名下三大基金,完全为鱼头村村民服务,鱼头村任何村民都有监管和提出质疑的权利。

鱼头村对村民,一视同仁!

鱼头村禁止作奸犯科……

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