坚持（1 / 2）

路知雨闻言还有些懵逼，这什么意思呢，什么叫她拿回去让他们设计部挑几份。

路知雨看着沈晋辞，“这个，沈总您的意思是……”

沈晋辞看着路知雨笑了笑，“拿回去挑几份按需要简单修改一下，随后准备投入生产。”

路知雨看向沈晋辞，一脸惊喜道，“沈总您的意思是……”

“全部由我们设计部负责进行选择，然后决定最终方案吗？”

沈晋辞看着路知雨笑了笑，点了点头，“既然我创立了设计部，那就意味着我信任你们，我相信你们的能力。“你们是设计师，那么你们对于市场民众的需求肯定是高于我们的。”

“既然如此，我有什么理由，不把属于你们专业方向的事情，交由你们这些专业人士去做呢？”

“我从来都不是一个只喜欢自己去判断事情的人，因为一个人无论是认知有多么的广泛，也无法覆盖到全部专业内的知识。”

“所以呢，我雇佣专业性的人才，便是要他们用他们的专业知识来替我分忧解难。”

“而如果我雇了这些专业人士，而我却还是要自己去做判断的话，那我完全没有必要去开设一个新的部门来雇佣这些专业人士。”

路知雨看着沈晋辞，心里涌现出了无限的敬佩之情。

一个人最骄傲的事，便是自己在自己的专业领域得到别人的肯定与认可。

如果一个人连在自己专业的领域都得不到别人的肯定的话，那么这个人甚至可以说是失败的。

因为他没有做好自己本职的工作，当然也有可能是那个人的问题，可是在自己专业的领域内，这到底还是很让人觉得挫败的。

而沈晋辞的做法与很多人都不一样，他给予每个人在自己专业内足够的自由与认可，每个人都可以在自己的专业内畅所欲言，尽情的展示自己的才能。

一个公司发展的好与坏，不仅与老板有关于公司的员工也很有关系，如果员工个个都只是按部就班的工作，只会一味的去听取别人的意见，不会站在自己的角度去思考的话，那么这个公司很难取得进步。

现在的时代是一个发展的时代，世界发展很快，如果一个公司只会按照自己的本职去做事情，而不会创新的话，这个公司迟早会在时代发展的潮流中被淘汰掉。

公司里不乏创新性的人才，既然员工们都有这样的才能，而老板又恰好愿意给他们施展他们才能的机会，这样的一个公司，未来的发展肯定不会差的。

路知雨看着沈晋辞，“谢谢沈总，我们一定会好好珍惜这次机会，把这件事情做好的。”

沈晋辞点了点头，道，“好，那你现在下去做你的工作吧，这没什么你的事儿了。”

路知雨点了点头，“好的，沈总，我这就去。”

说完之后，路知雨便转身离开了沈晋辞的办公室。