第17章 救人（1 / 2）

第二天，早上八点

一身素雅装束的姚小柔准时和方毅一起，出现在月光餐厅

虽然对方毅来说又是一个痛苦起床的早晨

但好歹也是最后一天了，以后再也不会被这些琐事打扰

心里还是美滋滋的

“我来给大家介绍一下，这位就是餐厅新到任的总经理，下面就请她给咱们讲两句吧”

姚小柔迈着稳健的步子从方毅身后走出来，先是微笑的和下面每一位员工打招呼

然后回到最前面，清了清嗓子

“大家好，我是月光餐厅的新任总经理，我叫姚小柔，首先我要对你们这些长时间以来为月光餐厅的经营和管理作出贡献的同事们说一声感谢，其次，我希望以后大家都能严格要求自己，遵守公司制定的各项规章制度，我也一定会尽我所能，做到有功必赏，有错必罚”

方毅听完姚小柔的发言，内心对她的表现也是颇为满意的，且不论工作能力怎么样

单看这气场，那就是未来霸道女总裁的料啊

哈哈，谁说没有霸道女总裁的，小爷我这叫女总裁养成模式，这样才有成就感！

“谁还有什么想说的？我和姚总跟大家一样，都是年轻人，所以以后我们就在餐厅主推扁平化管理，大家有话都可以直说，不必拘束”

“那个，方总姚总，咱们这里大多数员工都是工作了一年以上的老员工了，到目前为止都是零投诉，我们就想问问能不能给涨点工资啊”

方毅想都不想直接回答道

“好啊，你说的很有道理，既然是扁平化管理大家都说说，涨多少合适”

“每年涨二百，您看可以吗？”

员工小王弱弱的问道

“我看不可以。”

听完这话所有员工也皆是神色黯然，心里也都是连连犯嘀咕

唉，看来新来的老板也只是会给员工纸上画饼罢了

方毅看到员工们的反应，又突然笑吟吟的话锋一转

“都这么垂头丧气的干嘛，又不是家里着火了，我的意思是涨二百块太少了，我可不会像外面那些皮包公司的缺德老板一样，只会跟员工谈理想，一谈待遇就拉稀”

“你们要二百，我涨五百！”

话音刚落，餐厅内的气氛瞬间又一次被点燃

“哇，这难道就是拥有一位神豪老板的体验吗”

方毅这么做其实都是为了姚小柔，毕竟还太年轻，而且没有相关的管理经验，要想让手下的人听话，为姚小柔顺利接管全盘铺平道路，唯一的方法就是撒钱

低头跟姚小柔耳语一阵，随后由姚小柔正式宣布

“经过方总的允许，现在我宣布涨薪的具体细则，凡是达到零投诉标准的员工，工作满一年的涨500，满两年的涨700，满三年的涨1000，年底各项业绩考核达标的，基础上再涨1000”

“哇哇哇，老板威武霸气！”

“老板，我要给你生猴子！”

“跟着这样壕无人性的老板干，给老子个公务员都不换啊”

今天的早会开的时间格外的长，眼看着快到了午餐饭点，姚小柔招呼一声

20名员工立刻四散开来，开始各自一天的工作

如果有客人现在进来，一定会被现场热火朝天的氛围被吓一大跳，这里的员工都打了鸡血了吗？

傍晚时分，方毅见姚小柔已经逐渐熟悉了环境

跟手下的人也越来越有默契，跟她打了个招呼就离开餐厅往学校走去

方毅走在护城河边上，河边上波光粼粼，岸边的杨柳也是跟着微风左右飘荡

收购餐厅的事情让方毅明白，目前手上再多的钱，也只能算是本钱，如果想有钱的同时得到滔天的权势，争地盘，积人脉这都是必不可少的